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15个工作日包括周六周日吗(ma)

  15个(gè)工作日不(bù)包括周(zhōu)六周日的(de)。

  周六周日的话往后顺延,15个工作(zuò)日也就是三周的时(shí)间(jiān)。

  每一周的(de)法定工(gōng)作日是5天(tiān),国(guó)有机关和事业单位(wèi)自每(měi)周(zhōu)一至周五,周六和周日(rì)为工休日,企业(yè)单位(wèi)可根据(jù)实际情况灵活安排(pái)周(zhōu)休(xiū)息日。

15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)

  是21天的。

  15个(gè)工作(zuò)日通常应当是21天(含(hán)公休日(rì)6天),每周7天(只有5个工(gōng)作(zuò)日),三周就是(shì)15个工作日(rì),可以理解为(wèi)∶连(lián)续(xù)时(shí)间累计中剔(tī)除休息日后(hòu)达到15天。

  工(gōng)作日(rì)是指法律规(guī)定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

  工作(zuò)日通常分为四种(zhǒng),即标(biāo)准(zhǔn)工作日,特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日(rì)、延(yán)长工作日和无(wú)定时工作日。

法律依据

  《劳动法》第三十六条

  国(guó)家实行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过四十四(sì)小时的工时制度。

  第四十一条

  用人单位由于生产经营需(xū)要,经与工会和劳(láo)动者协商后(hòu)可以延长工作时间,一般每(měi)日不得(dé)超过一小时;因特殊原因需(xū)要延(yán)长(zhǎng)工作时(shí)间的,在保障劳动者身体健康(kāng)的条件(jiàn)下延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)时间每日不得(dé)超(chāo)过(guò)三小时,但是(shì)每月不(bù)得超过(guò)三十六小时(shí)。

工作日起源

  马克(kè)思认(rèn)为八小时工作制是工人阶级解放的一(yī)个(gè)必要条件,没(méi)有这个条件(jiàn),一切进(jìn)一步谋求(qiú)改善工人状况和解放工人的(de)尝试,都将(jiāng)遭到失(shī)败。

  于是(shì)在国际共(gòng)运(yùn)史上,各国工人为争取八小(xiǎo)时工作制付出(chū)了长期努力(lì),

  1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会根(gēn)据马(mǎ)克思(sī)的建议通过(guò)了《关于缩(suō)短工作(zuò)日》的决议,但远在这之前(qián)的1836年(nián),美国(guó)《全国(guó)劳工报》就提出(chū):我(wǒ)们相信每日劳(láo)动八小时(shí)对于任何人(rén)都(dōu)已经太够了(le)。

  马克思(sī)自己也承认:我(wǒ)们(men)建议通过(guò)立(lì)法(fǎ)手(shǒu)续吧(ba)工作日限制(zhì)为(wèi)八小(xiǎo)时。

  这种限制(zhì)是美国工(gōng)人的共同要求,代表大(dà)会决定将(jiāng)使它成为全世(shì)界工人阶级(jí)的共同(tóng)行动纲(gāng)领。

  1933年,美国率先将全国(guó)标准工作(zuò)时间(jiān)改为每周40小(xiǎo)时。

  受此鼓舞,国际劳工组织1935年(nián)出台的47号(hào)公(gōng)约规定每天工作时间(jiān)不能超过8小(xiǎo)时,每周不能超过40小时,

  但美国并不是灯(dēng)塔,八小时(shí)工作制的口(kǒu)号最(zuì)早起源于英国。

  早在(zài)1817年(nián)8月,英(yīng)国空想社(shè)会主义者罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时工作制(zhì)问(wèn)题,并把(bǎ)它作(zuò)为理想社会的重(zhòng)要制度。

  在这之后的1853年,伦(lún)敦建(jiàn)筑业工(gōng)人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作制进行了罢工(gōng),以失败告终,直到1886年5月1日,芝加哥四万(wàn)多名工人与警察发生(shēng)激烈冲突,喊出(chū)八小时工(gōng)作,八小时休(xiū)息,八小时归自己的口号(hào),暴力(lì)迫(pò)使当局允许工人(rén)每(měi)天只(zhǐ)工作八小时(shí)。

  由于芝(zhī)加哥大罢工(gōng)的成功,1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一次大会上,法(fǎ)国(guó)代表拉文(wén)提议:把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工作制的(de)斗争日,定为国(guó)际无(wú)产阶级的共同节日。

  但(dàn)国(guó)际共(gòng)运并不能独揽功劳,人(rén)类(lèi)偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

  早在19世纪50年(nián)代中期,澳大利(lì)亚(yà)的石小学生用HB还是2B铅笔好,小学生用hb铅笔还是2h铅笔匠们就(jiù)开始为争取八小时(shí)工作制斗争,

  继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后,1851年(nián)在(zài)澳大利亚也(yě)发现了金矿,淘(táo)金热马上(shàng)登陆(lù)澳洲,造成(chéng)澳大利(lì)亚劳动力短缺(quē),工作(zuò)强(qiáng)度(dù)增加。

  缩短工(gōng)作时间成(chéng)为澳大利亚工人们关心的问(wèn)题。

  1855年,澳大(dà)利亚的石(shí)匠(jiàng)们就在同业(yè)公会的框架内率(lǜ)先实现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

  到(dào)19世纪90年代,澳大利(lì)亚基本上实(shí)现了八小时工作(zuò)制。

15个工作(zuò)日是(shì)多久

  21天。

  15个工作(zuò)日通常应当是21天(含(hán)公(gōng)休日6天),每周7天(只(zhǐ)有5个工作日(rì)),三周(zhōu)就是15个工作日,可(kě)以理(lǐ)解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

  工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时(shí)数。

  工作日通常(cháng)分(fēn)为(wèi)四种,即标(biāo)准工作日,特(tè)殊(shū)条件下的(de)缩短工作日、延(yán)长工作日和无(wú)定时(shí)工作日。

  (1)标(biāo)准工作日(rì)

  标准工作日是(shì)指(zhǐ)由(yóu)法律规定的,在正常情况下,一(yī)般职工所(suǒ)实行(xíng)的工作日。

  目前我国(guó)实(shí)行的(de)标准工(gōng)作日是(shì)每日不(bù)超(chāo)过8小(xiǎo)时,每(měi)周不超(chāo)过44小(xiǎo)时(shí),平均(jūn)每周工(gōng)作5天半。

  标准工作日是我国(guó)工时(shí)制度立法的(de)基(jī)础。

  (2)特殊条件下的缩短工(gōng)作日

  特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日,是指(zhǐ)在严(yán)重有害健康(kāng)和劳动(dòng)条件恶劣以及对女工和(hé)未成年工实行特殊保(bǎo)护的条件下,少于标准工(gōng)作日时数的工作日。

  1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休(xiū)日,是连续的(de)15天工作日。

  2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作(zuò)日(rì),也就是说,从1号到(dào)19号(hào)周(zhōu)期为(wèi)15个(gè)工作日,如果除周末外有(yǒu)其他的节假(jiǎ)日依次顺(shùn)延。

  期间开(kāi)始的时和日不计量在期间(jiān)内,期间期满的最后一日为(wèi)节(jié)假日的,以节假日(rì)后的第一日(rì)为期间期满的日子。

  【法律(lǜ)依据】:《中(zhōng)华人民共(gòng)和国劳动法》

  第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四小时的(de)工(gōng)时制度(dù)。

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